En tant que consultant junior - HR (H/F), vous intervenez sur différentes missions allant de l’identification à la qualification de candidats en passant par des missions de marketing et relation client.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les consultants et les clients et avez pour principales missions :

• Définition de poste :

  • Compréhension des postes et intelligence des secteurs et des situations ;

• Rédaction de descriptifs de poste.

  • Identification et qualification des profils au téléphone :

  • Chasse sur les CVthèques, réseaux sociaux, annuaires professionnels... ;

  • Entretiens téléphoniques avec les candidats ainsi identifiés.

• Relation client :

  • Accompagnement et conseil durant la phase de recrutement ;

  • Fidélisation des clients existants et suivi des candidats recrutés.

• Rédaction de notes de synthèse candidats ;

• Gérer et alimenter quotidiennement les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et Twitter) ;

• Assurer une veille concurrentielle et prospective sur les réseaux sociaux ;

• Gérer les différents plannings en fonction des besoins : rendez-vous, déplacements, événements professionnels ;

• Assister les départements connexes en fonction de leurs besoins.