Des consultants spécialisés
par secteur d'activité

LE FONDATEUR

Diplômé d'ESSEC, Jeremy Sarthou a travaillé pendant 10 ans pour le groupe Stellantis dans différentes fonctions, il y a occupé notamment des postes en supply chain, puis en direction de zone au sein de la division Moyen Orient & Afrique. 

Fils et petit-fils d'entrepreneur, doté d'une solide expertise dans le commerce international et la gestion des organisations, il fonde en 2019 le cabinet Sarthou & Associés, spécialisé en executive search.

Son cabinet accompagne aujourd’hui des clients en France et à l'étranger pour identifier, approcher et recruter dans la plus grande confidentialité les meilleurs dirigeants.

Practice : Executive Search

CONSULTANTE JUNIOR HR

Actuellement étudiante en Master à Sciences Po Lille, spécialisée en Stratégie, Intelligence Économique et Gestion des Risques. Elle est titulaire d’une Licence en Sciences Sociales, Économiques et Politiques obtenue à l’Institut Catholique de Paris, complétée par un semestre en Relations et Affaires Internationales à l’Istituto Lorenzo de’ Medici à Florence.

Pauline accompagne les PME familiale, ETI et grands Groupes dans le recrutement de leurs cadres, en intervenant plus particulièrement sur les secteurs Aéronautique, Spatial et Défense.

Engagée sur les questions de souveraineté, de défense et d’innovation stratégique, elle est membre active du Comité Aéronautique et Espace des Jeunes IHEDN, ainsi que de l’alliance étudiante du spatial ASTRES.

CONSULTANT INDUSTRIES & SERVICES

Diplômé de l’Université de Poitiers avec un DESS en Génie Physiologique, Jean-François a rapidement pris des responsabilités au sein d’ESN, notamment COFRAMI et le groupe AKKA Technologies. Il y a développé des services pour une clientèle industrielle dans de nombreux domaines.

En 2015, lauréat de “Bordeaux Entrepreneur”, il co-crée avec trois ingénieurs une start-up innovante proposant une solution de serrure connectée pour la gestion des accès des entreprises et des particuliers.

Aujourd'hui, Jean-François met à profit son expertise dans la recherche des meilleurs talents dans des domaines variés, offrant des conseils précieux à des PME familiales, ETI et grands groupes en France et à l'étranger.

Practices : Industries & services.

CONSULTANT EN RECRUTEMENT

Passé par les classes préparatoires aux grandes écoles de commerce, Nathan est doublement diplômé de TBS Education en Management et Management dans le secteur Aéronautique.

Il débute sa carrière par une expérience au sein de la direction de l’Aéroport Toulouse-Blagnac, une concession du groupe Eiffage, où il contribue pendant plus d’un an à des projets d’envergure. Son goût pour l’exploration l’a ensuite conduit à découvrir l’Océanie et l’Asie du Sud-Est avant de retrouver, en 2024, les équipes du cabinet Sarthou & Associés, cinq ans après y avoir effectué un stage.

Rochelais d’origine, Nathan mobilise aujourd’hui ses compétences diverses, son sens aiguisé du commerce et sa maîtrise des enjeux du recrutement pour accompagner PME, ETI et filiales de grands groupes dans leur recherche de talents, en France et à l’international.

Practices : Retail, Finance, Industrie, Vins & Spiritueux

SENIOR ADVISOR

Passée par une prépa HEC où elle préférait les lettres et la philosophie aux mathématiques, Françoise BASTEAU a ensuite intégré Kedge Bordeaux où elle s’est davantage intéressée à la communication, à l’étude des comportements, au marketing, qu’à la finance et à la comptabilité. Un premier poste au sein du journal Sud-Ouest, lui permet de travailler à la diffusion de l’information. Puis elle est recrutée par le Crédit Agricole alors que celle-ci se frotte à la segmentation comportementale. Mue par son histoire familiale elle développe un intérêt pour la mémoire et la  transmission et devient Secrétaire Générale Adjointe d’une association mémorielle nationale. En 2019, au sein du cabinet Sarthou & Associés, elle se consacre aux études de rémunérations et de motivations, accompagnant l'équipe et le fondateur dans les réflexions stratégiques de la société. Traquant le bon argument et le mot juste. Elle est naturellement plus encline aux soft skills qu’aux hard skills.